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七天入职带教手卡

新员工试岗期速查手册 · 带教员随身版

每天一张卡 带教五步法 三道考核关卡 点击附件看视频
0PRE

入职前晚

到岗确认 · 不晚于 20:00

20:00 前

店长电话话术(3 件事)

  • ① 明天 9:00 到岗,别迟到
  • ② 着装:浅色上衣 + 深色裤子
  • ③ 带身份证和银行卡

语气亲切,不长聊,确认到岗即可。不推学习链接。

▶附件 0-1 店长确认视频标准流程
1DAY

适应融入日

说区域价格 · 能做客清 · 知道消防位置

30分检核 · 18分合格
8:50-8:55

账号注册

扫码注册大吧掌账号,选实习岗位完成入职

▶附件 1-0 注册入职
9:00-10:00

迎接 + 参观

  • 带教员 8:50 先到,热情接待,自我介绍 + 留微信电话
  • 早会团队介绍(加性格特点便于记忆)、新人自我介绍
  • 参观各功能区:区域名、价格、配置特点,让新人知道各区域注意事项
▶附件 1-1 早会团队介绍与新人自我介绍 ▶附件 1-2 咨客图介绍
10:00-10:15

休息

10:15-11:00

🔥 消防安全与应急疏散

  • 灭火器位置 + 使用方法(提、拔、握、压),检查是否过保
  • 演示应急疏散路线,检查消防通道畅通
  • 用电安全:客户机进水 → 先断电 → 擦拭 → 晾干 → 检查 → 报备技术组

必须实地演示,不能只口头讲。

▶附件 1-3 消防视频 ▶附件 1-4 电脑进水处理流程
11:00-11:30

企业文化 + 考勤制度

  • 讲核心价值观、五声四勤服务理念、员工七种特质(15 分钟)
  • 讲考勤:打卡规则、请假流程、着装要求(5 分钟)
  • 现场提问确认:核心价值观是什么?五声四勤?打卡规则?
▶附件 1-5 仪容仪表视频
12:00-13:00

午餐(共进)

让新人选简餐,注册会员熟悉流程,多听感受 + 正面引导

13:00-14:30

服务流程观摩

  • 从顾客进门问好 → 开卡 → 充值/包时推销 → 购买饮品零食 → 上机 → 送别
  • 至少观摩两遍:第一遍整体看,第二遍分步骤讲
▶附件 1-6 标准问好流程 ▶附件 1-7 顾客开卡流程 ▶附件 1-8 标准推销流程 ▶附件 1-9 带客上机流程 ▶附件 1-10 送客流程
14:30-14:45

休息

14:45-15:30

客清实操(7 步)

  • ① 清桌面垃圾/烟灰 → 喷水 + 电钻打干
  • ② 擦桌面烟灰(含显示器后)
  • ③ 擦耳机 / 鼠标 / 鼠标垫正反
  • ④ 鱼鳞布擦显示器 + 干布再擦
  • ⑤ 摆放整齐 + 贴消毒条
  • ⑥ 擦桌腿 / 沙发缝隙
  • ⑦ 清地面

带教员先示范,新人做一遍,指出不合格处。

15:30-15:45

休息

15:45-17:30

服务礼仪 + 迎宾语 + 自动作业体验

  • 微笑标准(真诚热情自然)、站姿、手势指引
  • 迎宾语实操:"您好,欢迎光临事诚!" 声音洪亮 + 微笑 + 目视顾客
  • 大吧掌抢单做配送/客清,做一单抢一单,不要超时
17:30-18:00

跟随带教工作

新人跟带教员一起工作,观察服务态度和状态。

⚠ 18:00-19:00

检核 + 下班沟通

检核表打分,沟通:表现优缺点 + 工作感受 + 文化认同 + 明日预告

Day 1 检核表30 分 · 18 分合格
  • ✓消防安全知晓5分
  • ✓门店分区熟悉5分
  • ✓客清操作5分
  • ✓服务礼仪5分
  • ✓工作态度5分
  • ✓企业文化认同5分
2DAY

服务基础日

独立客清 · 迎宾标准 · 看懂咨客图 · 大吧掌操作

30分检核 · 18分合格
9:10-10:00

温习 + 交班盘点观摩

  • 提问 Day1 重点:客清 7 步?灭火器用法?服务流程步骤?
  • 新员工观摩盘点,带教员操作,交代盘点重要性
  • 当班有问题当班补,不得虚假盘点
▶附件 2-1 大吧掌盘点操作指南
10:00-10:15

休息

10:15-12:00

服务礼仪强化 + 咨客图 + 商品陈列 + 视频10(卫生 logo 色彩 八大要求)

  • 站姿 / 手势 / 微笑强化练习,不合格立即指出怎么改
  • 咨客图:各机器号位置、区域配置(区域名/价格/CPU/显卡)
  • 商品陈列:商品正面朝外;新补饮料放后面,凉的靠前;生产日期靠前的往后放
  • 库房不要有半件商品
▶视频10 · 卫生 logo 色彩 八大要求(待补)
12:00-13:00

午餐

13:15-14:30

大吧掌系统操作

  • 登录账号,抢单 → 配送/清理 → 点完成
  • 做一单抢一单,不要多抢单,不要超时
▶附件 2-2 大吧掌自动任务项抢单指南
14:30-14:45

休息

14:45-16:00

自动作业独立练习

  • 新人独立抢单做配送和客清,带教员监督指导
  • 养成自主抢单意识
16:00-16:15

休息

16:15-17:30

与带教员共同工作

  • 一起迎客、动作同步,服务完顾客后提问
  • 观察态度和微笑,不合格立即指出
⚠ 17:30-19:00

检核 + 下班沟通 视频11 谈感受

沟通:表现优缺点 + 工作感受 + 文化认同 + 团队融入 + 是否继续试岗

▶视频11 · 谈感受(待补)
Day 2 检核表30 分 · 18 分合格
  • ✓咨客图掌握5分
  • ✓商品陈列5分
  • ✓大吧掌操作5分
  • ✓客清质量5分
  • ✓迎宾语执行5分
  • ✓自动作业5分
3DAY

系统与作业日

独立大吧掌全流程 · 作业项拍照上传 · 了解薪资

30分检核 · 18分合格
9:10-10:10

温习 + 交班盘点观摩

提问:大吧掌抢单流程?咨客图各区域?商品陈列规则?客清步骤?

10:10-10:25

休息

10:25-12:00

充值活动 + 包时活动 + 服务流程带教

  • 充值:老带新 / 首充券 / 次充券 / 充赠(充30赠5,充50赠10,充100赠40 等)
  • 包时:3 小时 / 5 小时 / 包天 / 通宵
  • 会员日活动
  • 为 Day4 默写做准备
  • 迎宾 + 手势指引 + 主动推荐充值和包时活动
12:00-13:00

午餐

13:15-14:30

作业项标准操作

  • 熟悉每日作业项清洁点位,水印相机按标准图拍照
  • 点"开始" → 做 → 点"完成"同时上传照片
  • 不超时,图片清晰,对比示例图
14:30-14:45

休息

14:45-16:00

独立作业练习

  • 网管方向:迎客 → 导座 → 巡查 → 送客
  • 收银方向:迎客 → 大吧掌出单/退单/退货 → 开卡/充值 → 送客
  • 带教员全程跟随指导,不合格立即指出
16:00-16:15

休息

16:15-17:00

💻 线上学习:薪资架构

  • 大吧掌观看薪资架构视频 + 做笔记 → 在线测验(10 题,80 分及格)
  • 带教员对错题针对性讲解
⚠ 17:00-19:00

检核 + 下班沟通

特别关注薪资测验成绩,沟通:员工是否清楚"怎么挣钱"。

Day 3 检核表30 分 · 18 分合格
  • ✓充值活动掌握5分
  • ✓包时活动掌握5分
  • ✓作业项操作5分
  • ✓大吧掌熟练度5分
  • ✓薪资测验5分
  • ✓服务流程执行5分
4DAY

深度清洁与餐食日

独立例清全项 · 按标准做餐食 · 掌握备件更换

阶段考核一 · 60/80 合格
9:10-10:00

温习(默写)+ 盘点 + 餐食准备

  • 默写充值活动和包时活动,指出错误
  • 检查米饭/茶底剩余量和存放时间,按标准制作
10:00-10:15

休息

10:15-12:00

例清排风 + 软装 + 玻璃 + 消防

  • 排风:关开关 → 喷清洁剂擦扇叶 → 拆过滤网刷灰 → 清水洗净擦干装好。必须断电
  • 软装三步法:湿布擦 → 除油王擦 → 玻璃水鱼鳞布擦
  • 玻璃/消防:擦玻璃门框 + 灭火器,检查灭火器压力 + 过保,消防通道无杂物
12:00-13:00

午餐

13:15-14:00

例清卫生间

  • 84 消毒液泡抹布拖布 → 鱼鳞布擦镜子 → 擦天花板/洗手台/墙面 → 铲墙面广告 → 擦垃圾桶 → 拖地
  • 洁厕灵倒便池泡 10 分钟 → 刷 → 冲
  • 检查:小广告 / 蜘蛛网 / 水压 / 镜面 / 垃圾桶
14:00-14:15

休息

14:15-15:30

餐食制作带教

检查餐食区卫生 → 按配料表逐步操作 → 拍照发"全员响应群" → 清理桌面工具归位

15:30-15:45

休息

15:45-16:30

备件更换 + 外设租赁

  • 外设简单的:如何更换外设基础款
  • 外设租赁需压身份证或贵重物品
  • 认清外设品牌型号,库房备件不能少
16:30-17:00

抖音宣传规范

每月至少发 10 条作品,带店面定位,用事诚员工账号(满 18 周岁)。

17:00-17:30

自动作业 + 作业项练习

🔴 17:30-18:30

阶段考核一:基础技能检核

合格线 60/80 分。50-59 分补训 1 天重考;<50 分评估是否继续。

阶段考核一评分表80 分 · 60 分合格
  • ✓客清操作10分
  • ✓例清排风8分
  • ✓例清软装8分
  • ✓例清玻璃/消防8分
  • ✓例清卫生间8分
  • ✓餐食制作8分
  • ✓充值活动默写10分
  • ✓大吧掌操作10分
  • ✓商品陈列5分
  • ✓咨客图5分
5DAY

独立服务日

独立完成完整服务流程 · 退款流程 · 应急处理

30分检核 · 18分合格
9:10-10:00

温习 + 盘点 + 餐食准备

温习:例清/周清/临时作业/餐食/工资体系/奖惩规则。员工清楚工作内容、奖励和红线。

10:00-10:15

休息

10:15-12:00

独立服务流程 + 商品上下架

  • 新人独立完成:迎宾 → 开卡/充值 → 推荐包时 → 引领上机 → 餐食推荐 → 送别 + 清口糖果
  • 带教员只观察不打断,服务结束后点评
  • 商品上下架:大吧掌后台 → 超市 → 商品管理 → 搜索 → 上架/下架。有库存不下架,新货及时上架,必须报备
12:00-13:00

午餐

13:15-14:00

退款流程手册 + 视频

  • 大吧掌电脑端 → 切店长账号 → 商品订单 → 退款 → 切回吧台账号
  • 必须店长知晓同意方可退款
14:00-14:15

休息

14:15-15:30

应急处理演练 视频12

  • 客户机进水:断电 → 纸巾擦 → 晾干 → 再通电检查 → 报备技术组 → 故障申报
  • 开关盒进水:断电 → 擦 → 晾干 → 检查
  • 顾客纠纷:安抚 → 报告店长 → 记录
  • 突发停电:引导顾客 → 检查设备 → 报告

先断电!水没干前禁止通电!及时报备!

▶视频12 · 应急处理演练(待补)
15:30-15:45

休息

15:45-16:45

库房整理 视频13

  • 分类摆放(名称/规格/类别),按日期:靠前的放里面/下面
  • 开箱和未开箱分开,半件单独区域,地面无垃圾,注意热销品库存
▶视频13 · 库房整理(待补)
16:45-17:30

岗位分化实操

  • 网管:迎客导座 → 巡查处理 → 送客 → 单机维护(显示器不亮/无信号/外设不亮)
  • 收银:大吧掌出单/退单/退货 → 开卡/充值 → 收货流程(核对 → 打印 → 签字 → 拍照 → 入库)
⚠ 17:30-19:00

检核 + 下班沟通

沟通:独立服务能力评估 + 应急处理掌握 + 岗位方向确认 + 明日考核准备。

Day 5 检核表30 分 · 18 分合格
  • ✓独立服务流程5分
  • ✓商品上下架5分
  • ✓退款流程5分
  • ✓应急处理5分
  • ✓库房整理5分
  • ✓岗位专项技能5分
6DAY

综合考核日

全面掌握 · 通过店长综合考核 · 具备独立上岗能力

阶段考核二 · 70/100 合格
9:10-10:10

温习全部内容 + 盘点

例清/周清/临时作业/餐食/工资/奖惩/服务流程/安全规范

10:10-10:25

休息

10:25-12:00

客情维护 + 奖惩条例 视频14

  • 记住老顾客名字、爱喝的饮料、习惯,及时满足需求
  • 注意距离,不产生债务关系,不嬉戏打闹引起客诉
  • 逐条讲解奖惩条例具体情况和金额,员工熟知
▶视频14 · 奖惩条例(待补)
12:00-13:00

午餐

🔴 13:00-14:00

笔试考核

模拟卷:客清/薪资奖罚/客情/接待/餐食/文化/收退货/安全/充值活动/奖惩条例

14:00-14:15

休息

🔴 14:15-17:30

店长四项考核

  • 14:15-15:00 提问考核:随机提问各项内容(20 分)
  • 15:00-15:45 餐食实操:随机抽订单,考制作流程和标准(15 分)
  • 16:00-16:45 客清实操:抽查下机清理流程和标准(15 分)
  • 16:45-17:30 服务流程:模拟顾客进门全流程(15 分)
  • 另含:服务态度评分(15 分)

合格线 70/100 分。60-69 分补训 1 天重考;<60 分不予转正。

Day 6 综合考核评分表100 分 · 70 分合格
  • ✓笔试20分
  • ✓提问考核20分
  • ✓餐食实操15分
  • ✓客清实操15分
  • ✓服务流程15分
  • ✓服务态度15分
7DAY

转正日

通过最终考核 · 完成转正手续

✅ 转正确认
9:00-10:30

最终温习 + 补考确认

对 Day6 未达标项补考确认,已达标项抽查确认,确保所有核心技能达标。

10:30-10:45

休息

10:45-12:00

带教质量反馈问卷 + 考核确认

  • 新人填《带教质量反馈问卷》(匿名,培训部回收,不作考核依据)
  • 店长确认考核通过,签发转正建议
12:00-13:00

午餐(店长正式欢迎)

13:00-14:00

签劳动合同 + 劳务协议

确认条款,确保员工理解合同内容。

14:00-15:00

领工服 + 办工牌

检查工服尺码合适。

15:00-15:30

加入企业微信 + 工作群

设置工作头像和昵称,确保加入所有必要群组。

15:30-16:00

账号切换

实习账号 → 正式员工账号,明日可用自己账号抢单做任务。

16:00-16:15

休息

16:15-17:00

明日班次 + 工作期望

明确班次,嘱咂上下班拍打卡照发群,不要迟到。

17:00-18:00

店长正式欢迎(李总视频)

  • 一对一:欢迎加入 → 回顾 7 天成长 → 设定未来 3 个月目标 → 答疑
  • 给新员工归属感和信心
转正确认清单逐项打勾,全对才算转正
  • ✓综合考核 ≥70 分
  • ✓劳动合同签署
  • ✓劳务协议签署
  • ✓工服领取(尺码:___)
  • ✓工牌办理
  • ✓企业微信入群
  • ✓账号切换正式员工
  • ✓班次已告知(明日:___)
  • ✓反馈问卷回收

⚡ 速 查 卡

01带教五步法

①讲是什么 → ②讲为什么 → ③讲怎么学 → ④示范一遍 → ⑤自己做一遍

02每日沟通 5 维度

①当日表现(优缺点) → ②工作感受 → ③文化认同 → ④团队融入 → ⑤明日安排

03三道考核关卡

Day4 阶段考核一 (60/80) → Day6 综合考核 (70/100) → Day7 转正确认

04客清 7 步

①桌面垃圾/烟灰 → ②桌面烟灰(含显示器后) → ③耳机/鼠标/鼠标垫 → ④显示器 → ⑤摆放+消毒条 → ⑥桌腿/沙发缝 → ⑦地面

05例清三步擦拭法

湿布擦 → 除油王擦 → 玻璃水鱼鳞布擦

06应急处理铁律

先断电!水没干前禁止通电!及时报备技术组!

07休息制度

上午 10:00 (15min) + 午休 12:00 (60min) + 下午 14:30 (15min) + 16:00 (15min)

08沟通原则

多听感受 → 多回答问题 → 多鼓励少指责 → 多正面引导少负激励

09岗位分化

网管:导座/巡查/单机维护 | 收银:出单退单/开卡充值/收货

10使用说明

① 本手卡为带教员随身速查用,每天一张卡,按时间线走即可
② 红字标注重点/红线,绿字标注合格标准
③ 每天结束前完成检核表打分,合格方可进入下一天

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